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自分で考え、行動できる チャレンジャーに期待しています。自分で考え、行動できる チャレンジャーに期待しています。

JA三井リース九州の魅力は何でしょうか?

当社の魅力は、親会社であるJA三井リースのノウハウを最大限に活用できることです。
ここで言うJA三井リースのノウハウとは、『JAグループと三井グループ各々のネットワークと技術』を指します。JAグループは農畜産物の生産から食品加工・流通そして販売まで展開している第六次産業に取り組んでおり、そのネットワークは大変魅力的ですし、三井グループにおいてはグループ各社でほぼ全ての産業を網羅しており、お客様のあらゆるニーズに対する適格なソリューションを提供できる専門家や技術、ネットワークを有しています。こういった所と繋がりを持てるという点は大変大きな強みであると感じています。
当社の目指すところは、リース・ファイナンスのみならず、お客様のニーズや課題を解決すべく、これらのツールを最大限に利用したソリューション(解決策)を武器として九州の企業に根付くことであると考えています。

では、九州に根付くJA三井リース九州に発展するために、
どういった人物を求めていますか?

『チャレンジャー』です。
様々なお客様のニーズに応えるためには、リース・ファイナンスだけでなく、その殻を破って新たなソリューション(解決策)を創造することが必要です。
そのため、“様々なツールを活用する・行動できる・考える事ができる”チャレンジャーを求めています。

最後に就職活動中の学生の皆さんへメッセージを!

世界から日本を見ると、人口も減りそれに伴い消費も落ち、少子高齢化社会への突入等、諸問題が頻繁に耳にされ、日本経済はどんどん停滞しているように思われるかもしれません。しかし、その点は全く悲観することはありません。海外へ進出している「企業」・「人」等の話を聞くと「企業」・「人」共に非常に元気です。なぜ元気かというと、日本人は人懐っこく、まじめで、奥ゆかしい面がある為、人受けが良く、何といっても『仕事に対する技術力+正確さ』といった日本の良い面が出ているためだと思います。そしてこの『技術力と正確さ』こそ、日本の底力だと感じています。
ただ、停滞している部分があるのも事実です。それは変化に対応できなかった結果です。私が就職活動をしていた当時からすると日本は激変していますし、変化の流れはますます速くなっています。これからの時代は変化を怖がってばかりいると取り残されてしまいます。『変化はあるもの!』と思い、「今」何をすべきか考えながら行動することも大事ですし、「この先」を考えながら行動することも大事です。是非、自分にとって何が大事か考えながら、就職活動を頑張ってください。

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